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​美国邮差的简单介绍

时间:2024-01-16 06:03

来源:过来吧

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美国邮差的简单介绍

读《邮差弗雷德》有感

读《邮差弗雷德》有感一

美国著名的畅销书作家马克桑布恩所著的《邮差弗雷德》,是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》之后,全美最畅销的励志类书籍。故事的主人公弗雷德,是美国一名最为普通的邮差。他以把工作做得最好为目标,从细小的方面做起,不计较个人得失、不计他人的赞赏与回报;坚持服务至上,通过人性化的服务,与客户建立良好的人际关系,获得人们的赞许与满意;在不增加支出的情况下,通过自己的创新力为客户提供增值服务,让每一天都成为自己的快乐工作日,也带给人们极大的快乐。

通过阅读《邮差弗雷德》这本书,梳理原先自身对工作、学习和生活的点滴思想积累,又有了新的感悟。《邮差弗雷德》讲述的是一个平凡的邮政服务人员的日常最简单不过的工作,但是从平凡的工作带给人们无穷的快乐,揭示了我们对工作最基本问题的联想与思考,回答了曾经困扰我们的关于工作的疑问:为谁而工作?为何工作?如何工作?摆正心态,快乐工作。也许我们日复一日的劳累与奔波还停留在为了养家糊口,抑或是为了追求更高的富足生活,但不可否认的是工作已经是我们生活不可或缺的一部分。工作也不仅仅是为了获取物质财富,满足自己的生活需求。工作也应该是实现人生目标、完善自我的过程,当然更重要的是通过工作不仅能够给社会带来财富的增加,也给个人生活带来乐趣,为周围的人们带来快乐。邮差弗雷德虽然从事的是最为简单的平凡的工作,但是他能够以一种平常的乐观的心情去投入,以阳光的心态去对待每天工作遇到的人和事,这样使得自己的每天都是幸福的,也感染了相关的社会群体。

对于我们每一个人来说工作在一定程度上是一种压力但不应该成为我们消极应付敷衍塞责的理由。每一个人所从事的工作只不过是因为分工的不同而已,对社会一样具有重要的意义。真是因为有了象弗雷德一样的一个个平凡的人的工作才造就了良好有序的社会环境,也才有我们美好的生活。我们要以积极的心态融入到工作中去,迎接工作的挑战,从工作的成功中获得满足感,从不断的挑战中获得自信心,也才能从不断的完善自我中,实现人生的自我价值体现。

真诚沟通,真心服务。弗雷德能够每天都是快乐的,就是因为有一颗平常的心,待人坦诚,真心实意地为客户服务。现代社会无论是工作还是学习和生活,人们往往掺杂着太多的功利与虚伪,在人际交往中存在着猜忌与提防,很难有推心置腹的坦诚以对。我们应该学习弗雷德将工作当做与他人真心交往的一种生活的方式而不全部是一种负担。与同事和客户等的协调与合作不应该是抱怨和苛求,而应该是一种不同分工条件下的相互帮助与促进。尤其是与客户的营销活动,应该是追求业务合作成果为最终目标的一部分的“关系型”,而不是仅仅追求获得业务利润的结果的“交易型”。

追求卓越,成就自我。邮差弗雷德在他平凡的岗位上所做的许多不平凡的事,我们都完全可以做到。然而在现实生活中,我们往往没有意识到或不屑去做这些平凡的小事,结果一事无成。《邮差弗雷德》一书能对我们有所促动,能够给我们以鼓励与启迪,主要是因为我们是平凡的人,但只要认知自我,相信自己,我们每个人都可以在平凡的岗位上有所作为。亚伯拉罕林肯说:“无论做什么,都要把它做好。”无论从事什么行业或职业,每一个人都应该把追求卓越和品质当作奋斗的目标。我们不能眼高手低、好高骛远地安于现状,而应该不甘平庸,追求完美,要坚信行行出“状元”,象弗雷德一样在“邮差”不起眼的平凡岗位上做出改变人们看法,带给他们出乎人们想象的价值享受。培养“弗雷德”。诚如作者马克桑布恩所说的我们的社会太需要快乐工作的平凡的“弗雷德们”。作为公司的中层管理者我们要去培养更多的“弗雷德们”。一个人的智慧和力量是有限的,只有大家齐心协力,发挥各自的聪明才智和潜在能力,就能够形成强大的合力,形成相互促进的良好氛围,工作将无往而不胜。我们要积极地为“弗雷德们”创造和谐的工作环境,善于发现和挖掘他们的潜能,要敢于让他们勇挑重担,要给予足够的信任与授权,要给他们创新提供支持和承担责任。当他们取得成绩的时候要给予表扬与奖励,在遇到挫折的时候给予鼓励与安慰。要以身作则,起带头引领的表率作用。积极地与员工一起参与到企业的市场和管理实践中去分担艰辛分享快乐,与企业共命运与时代同进步。

读《邮差弗雷德》有感二

《邮差弗雷德》的作者马克?桑布恩,一位全球广受欢迎的作家和演说家,在国际上以“杰出的激励演说大师”著称。他每年在领导艺术、团队建设、客户服务以及把握变革等方面开展90-100个激励项目。但是他就是通过向我们介绍一个非常平凡而普通的邮差弗雷德,让我们通过生活着我们周围的一个普通的人来潜移默化的理解如何变平凡为杰出的理念!

《邮差弗雷德》,讲述了一个美国邮差弗雷德的故事,他认真负责的工作态度得到了很多人的'赞赏。每当有业主搬入弗雷德管辖的小区,弗雷德都会主动上门自我介绍:“先生,上午好!我的名字弗雷德,是这里的邮递员。我顺道来看看,向您表示欢迎,介绍一下我自己,同时也希望能对您有所了解,比如您从事的行业。”弗雷德对待客户总是表现出兴高采烈的劲头。中等身材,蓄着一撮小胡子的弗雷德,相貌极为普通,虽然外表没有任何出奇的地方,但他的真诚和热情却溢于言表。每一个业主就是这样开始接受弗雷德的服务,他会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递;他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务内容;他会利用自己的休息时间拉近与业主之间的距离。

马克桑布恩写到弗雷德身上的四条原则是本书的精华所在,从而也证实了邮差弗雷德和他的工作方式,对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说,都是一个最适用的象征。这四条原则是:

原则一:每个人都能有所作为

每个人都有一片属于自己的小天地,都有一个展示自己才华的大舞台。只要在本职岗位上有所作为,就能在平凡岗位上演绎精彩人生。一位哲人说过:为生存而从事的工作只能叫职业,为理想而从事的工作才叫事业。"舞台小天地,人生大舞台"。正如马丁?路德?金说:“如果一个人是清洁工,那么他就应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样,以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色,以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美:‘瞧,这儿有一位伟大的清洁工,他的活儿干得真是无与伦比!’”。

原则二:成功的基石是关系

只有在服务人员和顾客之间建立某种关系和交往,服务才能人性化。弗雷德花费时间来认识我,了解我的需要和喜好,然后利用这些信息为我提供前所未有的优质服务。其实在商业合作上也是如此,如何了解客户的需求,千方百计的满足客户的需求,建立起良好的客户关系,是最终赢得双赢的成功基石。

原则三:你必须持续地为他人创造价值,而这不必花费一分钱

没有足够的资金?没受过必要的培训?没碰到合适的机会?换句话说,你是否抱怨过自己缺少资源?你是否已经开始相信,“无中生有”是不可能的?桑布恩的信条是:金钱是解决问题的最差方案!任何人,只要有足够的金钱,总可以买到一条出路。但真正有意义的挑战是,在竞争中能够以智取胜,而不是靠钱出头。弗雷德的行为证明了,人们在这个世界上还有一个不那么具体的竞争对手,那就是我们的工作本来可以达至的程度,也就是说,我们每天都在与自己的潜力进行竞争。而大多数人,包括我自己,都没能完全发挥潜力,做到最好。

原则四:定期自我调整,振作自己

在每完成一件事情以后,都应该做这样的自我总结工作,哪怕是简单工作最好也做一下,评估一下自己对事情的满意程度,当然这里最好不要给自己打100分,因为这样你就不会再进步了,我们要总结碰到的问题,哪里做得好?哪里做得不好?为什么?评估完成后,你最好把自我总结记录下来,日积月累,成为一本个人成长记录。当你习惯性地翻开这本记录时,你会为自己的不足而发愤,为自己的进步而喜悦。从弗雷德身上得到的重要启示,必然使我们自问:如果弗雷德能赋予邮递员以如此多的新意,那么你和我在工作中,难道不能更为奋发,有更多创新吗?不论你从事什么工作,在何种行业,也不论你住在何处,每天早晨醒来,你都是一个全新的人。你可以按照自己的选择,来塑造自己的工作和生活,让每一天都成为你的代表作。

看完这本篇幅不算长的励志书籍,感觉收获颇丰,书中没有教条式的说教,事例和理念更加贴近现实,更多的是让人通俗易懂的平时生活工作中都会碰到的事情,但是给我带来的震撼至今难以忘怀。邮差这个职业在普通人得眼中是非常平凡且枯燥的工作,但是弗雷德用他的智慧与执着,在平凡的工作岗位做出不平凡的事,化平庸为神奇。我想:珍惜每一次是我们在平凡人生中可以做到的。做到了这样的每一次,我们的平凡有了体积和力量,有了自身的光彩和韧性。平凡,就像是泥土,即使是灾年,照样长出庄稼。平凡,就像是天空,即使有雷雨,照样横跨彩虹。平凡,就像是河水,即使很浅显,照样映照出太阳和月亮。平凡的,就是永恒的;平凡,就是美好的。

读《邮差弗雷德》有感三

弗雷德是美国邮政的一名普通邮差,他通过自己的真诚和激情,实现了从平凡到杰出的跨越,通过他的想像力和创造力为客户提拱超值的服务,让每一天都成为自己的代表作。

书不长,花了一下午的时间读完了这本书,印象最深刻的是弗雷德的用心和非凡的服务意识。

海尔总裁张瑞敏说过:“把简单的事情做好就是不简单,把平凡的事情做好就是不平凡。”古人也曾说过:“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”弗雷德就是实实在在践行了这种不平凡。我们现在的工作,感觉似乎比弗雷德“高级”很多,坐在电脑前,发着Email,开着电话会,讨论着行业应用信息化,但其实工作的本质和弗雷德是类似的,都是一个庞大架构下的公司运转的一个普通环节,是公司战略的一个执行单元。现在公司的企业文化提倡创新,但真正具备创新的工作内容只占所有工作内容的一部分,大部分的工作都是普通、日常或者重复的工作,这更需要企业的每个员工在各自所负责的工作领域里面用心和投入激情,像弗雷德那样去思考,去行动。而且更难的是坚持,保持一两天或者一段时间的激情和投入是容易做到的,但是保证1年、5年、10年甚至更长时间的坚持,就非常不容易。这一方面需要员工从内心深处热爱自己的工作,充满激情。另一方面也需要企业培育适合“弗雷德们”员工的企业文化和运行机制,让这样的企业文化浸透员工的工作精神,让这样的员工能感受到自己的付出物有所值。

通信运营商本质上属于服务业,通信公司的业务、收入和利润,其形成过程就是一个客户服务的过程。客户入网只是产生业务收入的基础,只有服务才能给运营商带来效益。一般而言,一家公司的主要业务流程由四个环节组成:第一是研发,就是产品开发;第二个是生产,对运营商而言就是形成通信服务能力;第三个是销售,即把产品和服务卖给用户;第四个是售后服务。但对通信运营商来讲,把服务看作是公司主要业务流程的1/4是不全面的,因为对普通厂家来说,生产产品再将其销售出去,整个的消费过程就基本上完成了,客户服务就似乎售后服务,厂家希望的获取客户满意度以便争取回头客,但是对通信运营商来讲,其服务和一般厂家的售后服务有很大不同。只有当客户入网并使用通信服务时,通信公司才有业务。因此客户消费的过程就是通信业务的产生过程,因此,通信企业的业务是客户在消费的过程中才形成的,其业务收入随之形成,如果客户对服务不满意,就会离去。尤其在移动通信业务领域,用户可随时离网,不像固网,它至少还有一条线把客户牵住。从这个意义上来说,只有好的服务才能给移动通信公司带来效益。

弗雷德就是一个通过服务给公司带来高价值客户的典型代表,而且他的服务让客户感觉附带了感情和信赖,会让客户有更大的品牌忠诚度。他通过自己卓越和充满感情的服务,让桑布恩感受到了附加的价值。这样的服务充满了用户的粘性,即使收费高一些,我想桑布恩也会毫不犹豫的继续选择美国邮政的服务。现在公司的战略是“聚焦客户的信息化创新”战略,我觉得创新其实也包含服务的创新,而且是更高级别的创新。在行业应用的调研中,我感受到,其实现在行业应用的需求三家运营商的技术都是可以实现的,很难通过技术的差异化来满足客户的个性化需求。因此我们更应该通过运营的差异化和服务的差异化来满足客户,而这些属于运营商的内功,也是运营商综合竞争实力的体现,是竞争对手轻易无法模仿和超越的。公司应该通过这次的读书学习活动,将弗雷德这种用心服务的精神灌输到企业的运营中,而且不仅是面向客户的销售代表需要具备这种服务精神,公司的各个岗位也都需要这种服务精神。把自己工作所接触的各个方面(公司内部其他部门、SI、合作厂家、终端供应商等等)都当成自己工作的一个客户,用弗雷德的服务精神去对待所有与自己工作相关的人员,营造一种处处用心服务的氛围。

《邮差弗雷德》很像目前非常流行的励志书籍,其实这种励志书籍的流行已经有较长的时间,4,5年前的《水煮三国》、《高效能人士的七个习惯》这样的书籍就曾火过。我当时看了也曾热血沸腾,立志效仿。但最难的还是坚持,三分钟热度过后就会冷却,很像背英语单词。每次都从词表的A开始背,但很难坚持到Z。企业文化基因的改变是一项长期的工作,我衷心希望企业能有一片适合弗雷德们工作的环境土壤,让大家能持久保持自己的激情。一旦那样的环境建成,我们的公司也会是一个充满激情和用心服务的公司,而这样的公司,也一定会是受到客户持久喜欢的公司。

一部讲世界末日后,一个幸存的男的到处送信的电影

美国电影《邮差》

中文名称:邮差

英文名称:The Postman

别名:末世战士

导 演: 凯文·科斯特纳 Kevin Costner

主 演: 凯文·科斯特纳 Kevin Costner

乔万尼·里比斯 Giovanni Ribisi Annie

威尔·帕顿 Will Patton Gregory

地 区: 美国

对 白: 英语

时 长: 177 分钟

类 型: 科幻 冒险 动作

美国篮球明星卡尔马龙为什么外号是“邮差”

关于马龙被称作"邮差",有两种说法:

第一、马龙是联盟中出了名的"铁人",19年职业生涯中有17个赛季上场超过80场,而且场均上场时间从没有低于30分钟,就像邮差一样风雨无阻,日日如此;

第二、马龙和多年的搭档斯托克顿配合时,把球稳稳当当送进对手篮筐的动作像邮差送信那样令人放心。

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呵呵

邮差是如何丢了自己肉身的?

这是1956年夏天,在美洲班西尼亚的赫马勒弗克一家旅馆门前发生的离奇消失事件。旅馆的清洁人员做完庭院的打扫工作后,大家就在旅馆庭前闲聊起来,看见一个醉汉从庭前的马路上经过。

大家看着醉汉的背影,而且指指点点的谈这个大白天喝酒的人。那醉汉走过没几分钟,大约是走了200米左右的行程,突然清晰地传来他呼叫求救的声音,不知发生了什么不幸,于是大伙不约而同往那方向跑去看个究竟。这时候旅馆对门的主人也探出头来,奇怪的是那求救声还在大家的耳边响着。

大家跑到刚才醉汉途经的地方,呼叫求援的声音依旧清晰可闻,但是看不到那醉汉的人影,一群人在附近拼命寻找,可是怎么也看不到他藏身之处,仅有在消失的地方清楚地留下醉汉的脚印,没有人知道他消失到哪个世界去了。

不久那叫嚷声渐渐远去,终于声音不见了,那群人找不到他的踪影觉得十分的奇怪,只好折返旅馆工作,可是大家还常谈论这件醉汉失踪的谜。

1964年8月的一个早上,美国加州洛杉矶发生了邮差突然失踪的怪事。

那位邮差先生名叫约翰·森汉,这天早上他投送一封信到百货业巨子洛克路夫的公馆,开门的是女仆妮艾。女仆接过信后,那邮差突然如烟雾般地不见人影。

这桩不可思议的事发生后,妮艾立刻通报当地警局,警方立刻遣人赶到洛克路夫的家去查个究竟。

当警方大力追寻邮差下落的同时,距洛杉矶很远的芝加哥棒球场,也发生和这桩失踪事件有关的怪事,场上防守的球队有位选手竟突然倒地,只听见他惨叫一声“我是邮差约翰·森汉”后就断气了。半个小时后,那位叫森里的球员在医务人员救护下猛然醒来。

“没有啊!我不知道谁是约翰森汉呀!”他对方才在场上大叫的名字忘得一干二净。

这两件事会有什么联系呢?他们两位又有什么关系呢?谁也解不出答案来。那位邮差至今尚不知其下落,他到哪里去了呢?

一个讲关于邮差的美国电影

中文名:邮差

外文名:The Postman

其它译名:未来邮差

制片地区:美国

导演:凯文·科斯特纳

类型:动作

主演:凯文·科斯特纳,威尔·帕顿,奥莉维亚·威廉姆斯

片长:177分钟

上映时间:1997年12月25日  美国

对白语言:英语

色彩:彩色

剧情简介:

2013年,世界经过了一次全面战争,原有的一切社会秩序和一切现代化设施都不复存在,人们生活在孤立的环境中。在美国北部一个小镇,人们被一个凶残的暴君统治着。一个流浪者发现了一辆废车,他开始了邮差生涯,并取得了小镇人的信任。最后他带动大家和暴君作斗争,并获得了久别的自由。

2013年,其时地球已被一场毁灭性的战争变成一片荒原。一集中营。从集中营里逃出后,这位人称“莎士比亚”的流浪汉意外地发现一包过期邮件和一身邮递员的制服,为了糊口,他开始来往于各城镇之间,谎称整个国家的公共服务系统正在重建,而自己是邮递员。出乎意料地,居民们收到信后欣喜若狂并接受了他的谎言,很快,第二,第3个邮递员在他的影响下诞生了。“莎士比亚”陪同女子Abby隐居了一段时日,等他重新出现时,他发现社会上已经有了一群邮递员队伍,并且奉自己为精神领袖。他不情愿地接受了这个角色,并带领大家与极权统治者展开斗争,夺回失落的美国梦。

“邮差”卡尔-马龙,长达19年的NBA生涯,他拿到多少工资?

卡尔-马龙,1963年7月24日出生于美国路易斯安那州,身高2米06,体重113公斤。出生于农村小家庭的他,从小并不富裕,母亲开了一家小商铺以维持生活。卡尔勤奋好学,希望有一天能改变命运,上大学后,卡尔-马龙就读于路易斯安那理工大学,在一次机缘巧合下,犹他爵士队的球探发现了马龙,大学三年,卡尔-马龙代表学校出战,均场可以得到18.7分,9.3个篮板。

1985年,卡尔-马龙正式宣布参加NBA选秀大会,最终以首轮第13顺位被爵士选中,开始了他的NBA之旅。马龙拥有强壮的身体,以至于他在内线可遇可求,在首个赛季场均出场30.6分钟的时间里,便为球队赢得了14.9分,8.9个篮板,2.9个助攻的成绩,赛季结束后,卡尔-马龙入选最佳新秀阵容。随后,卡尔-马龙一直保持着他的优势,发挥长处,在效力于爵士时,均场比赛都取得高分,尤其在89-90赛季,场均为爵士队拿得了31分11.1篮板2.8助攻的傲人成绩,同时带领球队取得了55胜27负的惊人战绩,虽然最终无缘最高领奖台,但是马龙的表现是值得肯定的。

卡龙-马龙有一个外号叫邮差,为什么叫邮差?其实在我看来有三个原因,第一他是联盟铁人,打球像邮差一样风雨无阻,有17个赛季上场超过70场比赛,且场均上场时间都不低于30分钟;第二马龙是不老的常青树,在NBA中,他效力于爵士18个赛季,一直日复一日的努力和付出;第三马龙他能接到别人的传球,然后轻松稳当地送入篮筐,像邮差一样令人放心,所以有人称他为“邮差”。

他一直是爵士队的骄傲,从效力于爵士队开始直到结束,他都以均场得分20+的成绩,直到辗转于洛杉矶湖人队,岁数渐渐增大,打球力度不够,出场32分钟获得13.2分, 8.7篮板,3.9助攻,此后,便正式退出了NBA。说到卡尔-马龙的荣誉,2次MVP,2次AMVP,2010年入选奈-史密斯篮球名人纪念堂,此外,4次入选最佳防守阵容,14次入选NBA全明星阵容,14次入选NBA最佳阵容。那么问题来了,“邮差”卡尔-马龙,19年的NBA生涯,他一共赚到多少薪金?

85-89赛季,均效力于犹他爵士,共获得240万美元;89-92赛季,犹他爵士,共获得660万美元;92-95赛季,效力于犹他爵士,共获得930万美元;95-98赛季,均效力于犹他爵士,共获得1300万美元;98-01赛季,均效力于犹他爵士,共获得3500万美元,01-03赛季,犹他爵士,共获得3600万美元。03-04赛季,洛杉矶湖人,获得150万美元;据统计,卡尔-马龙一共在NBA赚到了1亿美元左右,感谢“邮差”卡尔-马龙为球迷们带来的欢喜和快乐。

美国邮差

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2024-01-08 04:00:28