百岁中将——孔庆德
2026-01-04 06:06:13
杭州一公司发文“禁止员工午间趴睡”,看似关心,实则强权
最近,杭州一公司关于员工午睡发文提出要求,先看文件内容,写的基本都是满满的关心,天气寒凉,血液循环缓慢,容易引起消化不良以及其他疾病,最后盖个公司大章,禁止午间趴在桌子上午睡。

这真的是公司对员工的关怀吗?
文件最后一句话,否定了上面所有暖暖的词语。
如果真的关心员工的身体,员工午间休息的时间,有趴睡的情况很多,那公司是否考虑为员工提供午休的便利呢?我感觉办公室放折叠床空间有限,但把椅子换成能坐能躺的,岂不更好?我们公司,基本都是通过座椅解决午睡的。空间大的可以考虑折叠床。

所以,这个通知的下发,表面的意思是不让趴着睡,背后更多的意义是,不要午睡,
那不要午睡,中午干嘛?加班吗?多干活吗?
其实这样反而错了,午餐后睡半小时到40分钟,大脑调整工作状态,下午精神满满,工作效率会更高,总比中午不休息,下午犯困坐在工位上摸鱼要强吧,所以有时是主管领导的强权行为。
我们来看看华为强制午睡的企业文化:
中午吃过饭后,很多人都拿出自己的折叠床,如果是刚来的新人,你可能会蒙圈中,因为公司强制中午要午睡,到点准时关灯,公司为午睡提供便利和条件,让你尽情的休息好。

Facebook在办公室里,就放置了一个胶囊睡眠舱,想要休息的人,可以去睡眠仓里进行休息。

Interxion公司设计了像胶囊酒店一样几个睡眠舱,不过这有点占地,一般公司很难实现。

还有的公司设计出了办公睡觉一体的办人桌,这个设计可以啊。

最后,我们以几句话来结束今天的文章。
天冷不让人心冷,午睡解决睡着趴,
关心不应强权下,你看华为多像家。
同意以上观点,点个赞,我是渴草。
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