​“715”，剥削制度的再现

“715”，剥削制度的再现

我国的双休制度已经实施了30年了，现在仍有很多的职工享受不到。继996之后，又有企业家提出了“715”的工作制度，而且还骄傲的表示，已经实施了。完全不顾及职工的权益，这不就是西方资本主义剥削制度的再现吗？

我国的双休制度已经实施了30年了，而且也写进了劳动法。可目前来看，除了公职人员和少部分的企业行政人员可以做到外，我们的一线职工、甚至管理者仍然享受不到属于我们自己权益。

马云提出“996”的工作制度，每天的工作时间达到12个小时，但好歹还有一天的休息时间。而贾国龙竟然提出极端的“715”工作制度。每天需要工作15个小时，没有休息日。

“715”已经属于严重违反劳动法的行为，而我们的贾总竞丝毫不感到羞耻，丝毫不感到这已经是对员工的剥削行为。贾总的公司还回应称，这是员工自愿接受这种工作制度。我们想问一下:员工自愿的？你们自己信吗？

资本主义剥削工人的方式之一就是延长劳动时间，利用延长工作时间来压榨工人的剩余价值。减少用工的支出，将劳动法规定的劳动时间延长了到了原来的2倍还要多。我敢大胆地断言，贾总本人和他的家人，没有一个人按照这样的劳动制度来工作。

我们感到悲哀的是，这样严重违反劳动法的行为，竟然没有相关部门去查处。我们的劳动部门这时在哪里？我们的工会这时在哪里？连美国的耶大妈都反映我们员工的工作时间太长了，我们的行政单位都看不到吗？

我们要求的不多，我们只想做一个遵纪守法的公民。同时，我们也想生活在法治的社会主义的新中国，我们再也不想回到旧社会，去过被人压迫和剥削的日子！