“守初心”的心理价值

●初心有激发动能，还兼具目标愿景的引领、激励作用。

●初心是组织自我革命并成功的重要推动力和力量源泉。

●初心是将个人发展融入党和国家事业大局的生动实践。

【观税事】

当前，全国税务系统“不忘初心、牢记使命”主题教育正如火如荼进行。在“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求中，守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。守初心，需先理解初心，理解初心对个人、组织的独特价值和特殊意义。

【说心理】

从心理学的视角看，初心具有极其重要的心理价值，是个体心理建设的重要组成部分。对初心的理解，要先从初心的出处说起。初心，又称“初发心”，最早源自《华严经》：“三世一切诸如来，靡不护念初发心”。“不忘初心”一词，目前已知最早出处是唐代白居易的《画弥勒上生帧记》：“所以表不忘初心，而必果本愿也。”意思是说时时不忘记最初的发心，最终一定能实现其本来的愿望。可见，初心不是虚无的、凭空产生的，初心是由心理活动生发出来的，是心理活动的产物。而且，初心是一种积极的、思想性的力量，它能够帮助人们在面对挑战、挫折或诱惑时，仍然按照既定方向并持续行动。初心一旦形成，便会成为一种重要的心理能量，对个体的心理和行为起到关键性的调节作用。

初心是“发动机”，是激发和推动个体持续行动的精神力量。心理学中的动机理论认为，动机是激发和维持个体的行动，实现某一目标的心理倾向或内部驱力。作为一种动机，初心是一种积极向上的精神力量，是个体内在的“发动机”。初心一旦产生，便使人心有所想、心有所向，激发出人的目标感、方向感以及行动的意愿，为个体的思维、情感和行为方面提供持续的、有方向性的内部动力，激发出强烈的成就动机，使人能够积极上进、奋发有为，不惧困难和挑战。从动机的角度看，初心的价值不仅在于回答了“为什么出发”的问题，更重要的是回答了“到哪里去”“要到的那里是什么样的”等问题。即初心不仅具有激发的功能，同时兼具目标和愿景的引领、激励功能，从而激发并释放出强大持久的精神力量。青年时代的毛泽东便提出“心为万力之本”的观点，唐代著名的政论类史书《贞观政要》也记载了“心为万事之主”的说法。心理深刻影响和支配着个体的行为，有初心就能有目标、有方向，带着初心就是带着力量前行。小到个体、组织的发展，大到党和国家事业的发展，初心都是重要的精神动力和精神支撑。党和国家的事业发展需要以初心不断释放动能。

初心是“调节器”，能够维持和调节个体行为的方向和强度。从心理学的角度看，个体的成就动机与行为被激发后，想要长时间保持，就需要不断地调节和修正。初心不仅是行为的“触发器”，同时是行动的“调节器”。初心具有愿景的特性，具有引领和召唤功能，使人朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，促使个体及时进行调节和修正，从而最终实现目标。初心作为一种方向性的力量，使个体的注意力更加聚焦、行动上更加专注，并且有所取舍。从实际表现上看，能够守初心的个体，往往在进退取舍方面都能把握得很好，不断以初心为指引修正自己的行为，从而获得很好的成长和发展。但是，如果随着时间的推移，淡忘或背离了初心，前期所取得的成就往往容易葬送。一些因贪腐而落马官员在青年时代也曾有志存高远、服务人民、感恩组织的初心，但是因为忙碌于事务工作、习惯了“领导”身份等等，初心逐渐被淡忘，在个人发展不如意，尤其同时面临外部的诱惑时，便很容易抛弃信仰、放任自流，最终一步步背离初心、坠入深渊，令人扼腕叹息。因此，如果说初心作为一种导向性的力量能够促进个体的快速发展，守初心则是确保个体长期稳健发展的一种支撑力。初心是个体行为的“调节器”，也是组织发展的“调节器”。初心是组织转型升级发展的重要助推力。初心指引着领导层关于未来发展方向的战略决策，同时作为一种重要的情感力量和精神力量，促进组织内部成员间的团结，推动达成开启全新行动的共识，促进组织实现新的发展。

初心是“镜子”，不断照见更真实的自己，促进自我认知和自我革新。老子在《道德经》中有云：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”人贵在有自知之明。心理学理论认为，自我认知对个体成长和发展而言至关重要。自我认知是个体在一定的参照系中对自己存在的觉察，而参照系既可以是外在的，也可以是内在的。初心即是重要的内在自我参照系。以初心为“镜子”，可以将初始状态、当前状态以及要达到的状态进行动态的比照分析，既照见过程，又照见状态；既照见行为，又照见思想；既照见已取得的成绩，又照见仍存在的问题和不足。通过对照，深入检视自我，促进自我认识的深化，同时为自我革新找到方向。同样的，初心也是一个组织自我革命的重要推动力和不断取得自我革命成功的力量源泉。不忘初心，才能有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，才能在广泛听取人民群众意见和自觉接受人民群众监督中搞好自我革命，不断增强党的领导力。

　初心是“黏合剂”，个体与组织的初心相通时，能够促进个体的心理世界和谐，增强组织的凝聚力、号召力和战斗力。从马斯洛需要层次理论来看，每个个体都有自我实现的需要。这种自我实现往往是在一定的组织当中实现的。个体与组织相容，能够避免或化解心理冲突，促进个体激发出更大的潜能，从而实现更好的个人发展，并为组织发展贡献更多力量。而这种相容的背后是感情和思想的融合，更确切地说是初心的贯通。对税务干部而言，每个人都有自己的从税初衷，与组织的发展目标黏合在一起，有利于税务干部沿着正确的方向快速成长。只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。离开了祖国需要、人民利益，任何孤芳自赏都会陷入越走越窄的狭小天地。初心不是狭隘的、自私的，初心也不是冷漠的、无我的，初心是将个人的追求进步和发展的朴实愿望融入党和国家事业发展大局的生动实践，把对自己负责和对党和国家事业的尽责有机地统一起来，最终体现在岗位上、体现在个人行动上，使向上向善的精神力量在组织中得以汇聚，在融入大我中升华和成就小我。

本文刊发于《中国税务报》2019年8月7日B2版

原标题：“守初心”的心理价值

作者：李朝波，国家税务总局税务干部进修学院心理训练中心副主任

来源：中国税务报

责任编辑：张越